A governança de informações coloca ordem no caos de suas informações. Trata-se de definir políticas e práticas recomendadas e automatizar a forma como os dados são criados, usados, armazenados e excluídos. Englobando práticas inteligentes como gerenciamento do ciclo de vida dos dados, governança de dados e governança de IA, a governança de informações garante que suas informações sejam usadas de forma eficiente para atingir suas metas. Pense nela como o roteiro que mantém seus dados no caminho certo, ajudando sua organização a permanecer em conformidade, segura e à frente do jogo.
A governança da informação não se trata apenas de reconhecer a informação como um ativo estratégico, mas de capacitar a organização para submetê-la a uma coordenação e supervisão de alto nível. Essa capacitação garante a responsabilidade, a integridade, a preservação e a proteção das informações em toda a empresa. Como uma abordagem disciplinada, ela visa a tratar a tarefa de forma holística, eliminando silos e fragmentação e melhorando o uso adequado, eficiente e seguro da tecnologia e dos recursos necessários para gerenciar as informações.
Os programas de governança da informação trazem muitos benefícios importantes para a organização. Em muitos casos, a governança de informações é prescrita por leis, regulamentos e práticas recomendadas do setor. Mesmo na ausência de um forte imperativo regulatório, a governança de informações ainda é essencial para a operação ordenada dos sistemas de gerenciamento de informações.
Na era moderna, mesmo as organizações de porte modesto têm terabytes e até petabytes de informações. É impraticável alcançar a governança de informações sem um alto nível de automação e uma forte relação entre o sistema de gerenciamento de informações e seus recursos de governança. Os sistemas de gerenciamento de informações de todos os tipos incluem invariavelmente alguns recursos de governança.
Alguns exemplos de automação da governança de informações incluem:
O objetivo de uma estrutura de governança de tecnologia da informação é estabelecer a abordagem da organização em relação ao gerenciamento de informações em um contexto comercial, legal e normativo. Uma estrutura eficaz abrange as seguintes áreas.
Escopo e estatuto
Estabelecer o escopo do programa de governança de informações. Estabeleça os procedimentos que regem a criação, o compartilhamento, o armazenamento e o descarte de informações. Definir o gerenciamento de todas as informações e sistemas associados que afetam as obrigações legais e regulamentares da empresa.
Funções e responsabilidades
Defina as principais funções e responsabilidades na governança de informações. Isso inclui o comitê de governança de informações, a equipe de governança de informações, a equipe de gerenciamento de riscos de informações, a equipe de gerenciamento de ativos de informações, a equipe de gerenciamento de registros, os gerentes de linha de negócios e os funcionários.
Políticas e procedimentos de informação
A governança de informações inclui várias políticas e procedimentos distintos. A estrutura deve enumerar explicitamente as políticas que afetam a governança da informação, incluindo a política de segurança da informação, a política de retenção, a política de descarte, a política de arquivamento, a política de privacidade, a política de TIC, a política de trabalho remoto e a política de compartilhamento de informações. Em seguida, os procedimentos de informação determinam e definem como a organização e os funcionários interagem com as informações de acordo com cada política estipulada.
Terceiros
Algumas informações corporativas serão criadas e armazenadas por terceiros. A estrutura estabelece como a organização gerencia as informações com parceiros, fornecedores e partes interessadas. Defina como a governança da informação afeta as obrigações contratuais e os relacionamentos com fornecedores. Estabeleça métricas que sirvam de base para a avaliação de terceiros para confirmar a conformidade com as metas de governança da informação.
Negócios, continuidade, recuperação de desastres e contingência
A estrutura deve definir o processo de comunicação de perdas de informações, comunicação de violações de informações, gerenciamento de incidentes, escalonamento de incidentes, recuperação de desastres e continuidade dos negócios.
Auditoria e revisão
Monitoramento contínuo do acesso às informações, do uso das informações, da conformidade regulamentar, da segurança das informações, do desempenho da infraestrutura e do desempenho do armazenamento. Realizar avaliações de risco, auditorias e revisões regulares.
O gerenciamento de informações está evoluindo rapidamente com a introdução de ferramentas de IA generativa (GenAI) para acelerar a descoberta de informações e a produtividade baseada em informações. Para garantir casos de uso e avanços bem-sucedidos da GenAI em uma organização, considere estas seis práticas recomendadas no planejamento de projetos e na elaboração de políticas de governança para melhorar a confiabilidade e a utilidade da IA:
A GenAI é um grande salto em termos de usabilidade e produtividade, especialmente com vastos repositórios de informações. Ao seguir essas seis práticas essenciais de governança, é muito mais provável que os sistemas de IA generativa sejam seguros, protegidos e produtivos.
A governança de informações é uma prática essencial para se tornar uma organização com poder de informação. No entanto, ela deve ser administrada de acordo com práticas sólidas, em escala, com segurança e em colaboração com outros processos e sistemas de informação em jogo.
Atualmente, quase todas as grandes organizações afirmam ser orientadas por dados. As empresas que implementam uma estratégia sólida de governança de informações reforçam a disponibilidade das informações, reduzem os riscos, contêm os custos e cumprem as normas.
OpenText As soluções de governança de informações oferecem automação e integração inteligentes e orientadas por políticas que ajudam as organizações a reduzir os riscos e proteger as informações para manter a conformidade, a segurança e a produtividade, além de impulsionar o trabalho moderno.
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