Brian Sweeney
Vice-président exécutif, directeur général des ressources humaines
Brian a rejoint OpenText en tant que directeur des ressources humaines en octobre 2018. Il a plus de 25 ans d'expérience en tant que responsable des ressources humaines dans des entreprises technologiques mondiales à forte croissance et dans le conseil en services professionnels. Brian a dirigé des initiatives de croissance et de transformation organisationnelles, y compris l'expansion internationale, les fusions et acquisitions, la gestion des talents au niveau mondial, la rémunération et les avantages sociaux, l'engagement des employés, la communication et la transformation culturelle.
Avant de rejoindre OpenText, Brian a travaillé pendant 15 ans chez Amgen Inc, une entreprise mondiale de biotechnologie de 20 000 employés, basée à Los Angeles, en Californie. Il y a occupé des postes de direction dans le domaine des ressources humaines, notamment en tant que vice-président mondial des ressources humaines, responsable des ressources humaines pour la recherche et le développement au niveau mondial et vice-président des ressources humaines internationales. Dans le cadre de ses fonctions de RH internationale, Brian a été basé en Europe pendant quatre ans, dirigeant la croissance organisationnelle d'Amgen et le développement de programmes de RH en Europe et dans les régions internationales.
Avant Amgen, Brian a travaillé pendant huit ans chez Dell dans le domaine des ressources humaines, où il a occupé le poste de directeur de la rémunération et des avantages sociaux au niveau mondial. Il y a dirigé le développement des programmes de rémunération mondiaux de Dell et géré les relations du comité de rémunération avec le conseil d'administration. Au cours de son mandat, Brian a soutenu la croissance organisationnelle mondiale de Dell, qui est passée de 2 000 à 30 000 employés.
Auparavant, Brian était consultant en ressources humaines chez AON Hewitt Associates, où il travaillait pour de nombreux clients dans les domaines des avantages sociaux et de la rémunération des cadres. Au début de sa carrière professionnelle, Brian a travaillé dans les ventes et la gestion des ventes pour Steelcase, Inc.
Brian est titulaire d'un MBA de l'Université du Michigan et d'une licence en sociologie de l'Université Vanderbilt.
