Brian Sweeney

Brian Sweeney（ブライアン・スウィーニー）は、2018年10月にエグゼクティブ・バイスプレジデント、最高人事責任者（CHRO）としてOpenTextに入社しました。Brianは、高成長のグローバル・テクノロジー・ビジネスやプロフェッショナル・サービス・コンサルティングにおいて、25年以上にわたって人事リーダーとして経験を有しています。国際展開、M&A、グローバルタレントマネジメント、福利厚生、従業員エンゲージメント、コミュニケーション、組織文化の変革など、組織の成長と変革を主導してきました。

OpenText入社以前は、カリフォルニア州ロサンゼルスに本社を置く従業員数2万人の世界的バイオテクノロジー企業、Amgen社に15年間勤務していました。そこで、グローバル人事担当バイスプレジデント、グローバル研究開発担当人事部長、国際人事担当バイスプレジデントなど、人事のリーダー的役割を果たしました。国際人事担当として4年間ヨーロッパに駐在し、Amgenの組織成長とヨーロッパおよび国際地域の人事プログラム開発をリードしました。

Amgen以前は、Dellの人事部に8年間在籍し、ワールドワイドコンペンセーション＆ベネフィット担当ディレクターを務めました。そこで、Dellのグローバル報酬プログラムの開発を主導し、報酬委員会と取締役会の関係を管理しました。在任中、Dellのグローバルな組織拡大（従業員数2,000人から30,000人へ）を支えました。

それ以前は、AON Hewitt Associatesの人事コンサルタントとして、従業員の福利厚生と役員報酬の分野で、複数のクライアントの産業部門に携わってきました。それ以前は、Steelcase, Inc.で法人営業と営業管理を担当していました。

Brianは、ミシガン大学でMBAを、ヴァンダービルト大学で社会学の学士号を取得しています。