Brian Sweeney

ブライアンは、2018年10月にチーフ・ヒューマン・リソース・オフィサーとしてオープンテキストに入社しました。高成長のグローバル・テクノロジー・ビジネスやプロフェッショナル・サービス・コンサルティングにおいて、25年以上にわたって人事リーダーとして経験を積んできた。国際展開、M&A、グローバルタレントマネジメント、報酬・福利厚生、従業員エンゲージメント、コミュニケーション、文化変革など、組織の成長と変革を主導してきた。

オープンテキスト入社以前は、カリフォルニア州ロサンゼルスに本社を置く従業員数2万人の世界的バイオテクノロジー企業、アムジェン社に15年間勤務していました。そこで、グローバル人事担当副社長、グローバル研究開発担当人事部長、国際人事担当副社長など、人事のリーダー的役割を果たした。国際人事担当として4年間ヨーロッパに駐在し、アムジェンの組織成長とヨーロッパおよび国際地域の人事プログラム開発をリードした。

アムジェン以前は、デルの人事部に8年間在籍し、ワールドワイドコンペンセーション＆ベネフィット担当ディレクターを務めた。そこで、デルのグローバル報酬プログラムの開発を主導し、報酬委員会と取締役会の関係を管理した。在任中、デルのグローバルな組織拡大（従業員数2,000人から30,000人へ）を支えました。

それ以前は、AON Hewitt Associatesの人事コンサルタントとして、従業員福利厚生と役員報酬の分野で、複数のクライアントの産業部門に携わってきました。それ以前は、Steelcase, Inc.で法人営業と営業管理を担当していました。

ミシガン大学でMBAを、ヴァンダービルト大学で社会学の学士号を取得しています。