従業員のドキュメント管理

• ドキュメントの一元管理

  従業員のライフサイクルを通じて、複数の文書が作成され、サイロ化されたシステムで保管されています。人事担当者は、重要な従業員情報を探すために貴重な時間を浪費しています。アプリケーションを統合し、単一の真実のソースを提供します。

• 採用・定着

  人事チームは、非常に混雑した競争の激しい市場で、優秀な人材を獲得するために競争しています。記録や文書を手作業で管理することは、プロセスを遅らせ、現在または将来の人材を失うことになりかねません。自動化されたプロセスでアクションをスピードアップ。

• 確実な法規制への対応

  従業員情報は、ますます厳しく、進化する規制の要求を受けています。紙ベースで管理されていない情報は、潜在的な訴訟や従業員の不幸につながる可能性があります。カスタムルールと完全な監査証跡により、コンプライアンスを簡素化します。

• 従業員のポジティブな体験

  従業員は、自分の情報に素早く簡単にアクセスすることを望んでいます。旧式のシステムでは、特に遠隔地の従業員にとって重要な人事情報や文書にアクセスすることができません。従業員に簡単で安全なアクセスを提供することで、従業員エンゲージメントを高めることができます。

• パーソナライズされたコミュニケーション

  従業員契約書の作成は、重要な人事業務の一つです。手作業によるデータ入力、テンプレートの選択、情報の検索など、すべてにおいてミスが発生する可能性があります。パーソナライズされた正確な社員通信をデジタルで配信し、安全に保管します。

採用から退職までのプロセスをマスターする