The Total Economic Impact™ of Private Cloud PlatformsObtenhao estudo
Torne as organizações de RH mais eficientes, automatizando processos padrão e liberando tempo para se concentrar nos principais desafios de RH, como integração e aquisições.
Permita que a equipe seja mais autossuficiente e reduza o impacto de tarefas comuns sobre os especialistas de RH, permitindo que todos os usuários acessem seu próprio arquivo digital de conteúdo de RH.
Promova melhorias na aquisição de talentos e no gerenciamento da marca com comunicações personalizadas para candidatos externos e funcionários internos.
Obtenha controle total sobre as integrações de sistemas de RH para apoiar ainda mais aquisições e fusões importantes.
Armazene e gerencie todos os arquivos dos funcionários em um local central e de fácil acesso, mesmo depois que eles deixarem a empresa.
Confie na qualidade e na integridade da integração para acelerar as implementações e atualizações com base em décadas de co-desenvolvimento e testes de Qualificação Premium da SAP.
Gerar automaticamente cartas e formulários personalizados para reduzir o tempo e os custos de gerenciamento das comunicações entre o RH e os candidatos.
Permita que as organizações de RH aprimorem seus processos integrando os módulos do SAP SuccessFactors, como Employee Central, Recruiting e Onboarding, com uma solução de ECM baseada na nuvem.
Exiba facilmente o conteúdo de RH integrado aos dados dos funcionários na interface do usuário do SAP SuccessFactors, acessando registros de um aplicativo familiar.
Sincroniza automaticamente as permissões e os metadados baseados em funções do SAP SuccessFactors em um local centralizado para alinhar os dados do SAP com o conteúdo de RH e fornecer aos parceiros de negócios, gerentes e funcionários uma única fonte de verdade.
Oferece ao RH acesso a registros históricos e novos diretamente da página inicial do funcionário do SAP SuccessFactors e localiza rapidamente arquivos relevantes por meio de filtros rápidos de metadados ou pesquisa de texto completo.
Permite que o usuário defina regras e alertas personalizados que simplificam o gerenciamento de conteúdo de RH, evitam registros ausentes ou desatualizados e suportam listas de verificação do Right to Work, reduzindo o risco de possíveis multas.
Garante que os registros de candidatos, contingentes e funcionários sejam mantidos apenas por um período definido para cumprir as exigências regulamentares e responder com mais eficiência às solicitações de auditoria externa e descoberta legal em diferentes países e regiões.
Utilize modelos personalizáveis para comunicação automatizada, baseada em eventos e em massa, com base em dados e regras do SAP SuccessFactors.
Integra a automação de conteúdo digital de RH de ponta a ponta com tarefas e eventos do SAP SuccessFactors para garantir que todos os estágios sejam auditados e que as pessoas certas sejam notificadas para apoiar a governança organizacional e as políticas de gerenciamento de riscos.
Relatórios sobre auditoria, evento, ação, data e hora de cada registro de funcionário para aprimorar os processos internos e definir metas de satisfação dos funcionários.
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