Equidade, Diversidade e Inclusão na OpenText
Acreditamos no poder de uma força de trabalho diversificada e inclusiva
Zero barreiras: Metas e compromissos para um mundo melhor
OpenText está se concentrando no que é mais importante. Estamos fomentando uma cultura inclusiva que aceita e celebra cada uma de nossas diversas qualidades, origens e perspectivas - capacitando todos os funcionários a trazerem todo o seu potencial para o trabalho e a prosperarem em nossa empresa.
Até 2030, temos o compromisso de atingir as seguintes metas de equidade, diversidade e inclusão (ED&I):
Um local de trabalho majoritariamente diversificado
Paridade de gênero 50/50 nas funções principais
40% de mulheres em cargos de liderança em todos os níveis gerenciais
Relatório de Cidadania Corporativa
Com a nossa iniciativa OpenText Zero-In, estamos em uma jornada transformadora rumo a um mundo mais sustentável, inclusivo, equitativo e próspero. Saiba como estamos progredindo em nosso Relatório de Cidadania Corporativa.
Obter o relatórioMensagem do nosso CEO e CTO
CEO e CTO, OpenText
"Na OpenText, nos preocupamos profundamente em criar um ambiente de trabalho onde funcionários apaixonados, qualificados e diversificados prosperem. Onde vários pontos de vista se alinham para criar inovações incríveis. Como empresa, ficamos comovidos com as revelações de injustiça social em 2020 e com as histórias que ouvimos de nossos funcionários sobre os impactos que o racismo e o preconceito tiveram em suas vidas. Como resultado, decidimos colocar a equidade, a diversidade e a inclusão na frente e no centro de uma forma muito intencional. Nosso foco é apoiar e desenvolver minorias sub-representadas, com grande ênfase em gênero, raça e comunidades negras."
Mark J. Barrenechea, CEO e CTO da OpenText
Nosso pessoal
Crescimento pessoal e profissional. Livre expressão de ideias. Ser ouvido. Celebrar nossas diferenças.
Essas são as coisas que mais significam para nossos funcionários, clientes e comunidades. Cada pessoa traz um conjunto único e valioso de atributos, experiências, habilidades e perspectivas.
Juntos, temos o compromisso de criar uma cultura que promova oportunidades iguais de emprego, comportamentos éticos e profissionais e um ambiente livre de assédio, bullying e preconceito.
Desenvolva sua carreira
Acreditamos que nosso sucesso está ligado à força e à diversidade de nossa força de trabalho. As pessoas são nosso ativo mais valioso, e nos dedicamos a atrair e reter os melhores talentos que o setor tem a oferecer.
Um lugar de pertencimento
Nossas Redes de Funcionários são um excelente meio para que nossos funcionários desenvolvam suas habilidades, conheçam novas pessoas e contribuam para a construção de um ambiente mais diversificado e inclusivo OpenText. Liderada por colegas para colegas, cada Employee Network é dedicada a gerar valor para cada pessoa, para a empresa e para a sociedade. Essas redes apóiam os esforços de diversidade relacionados aos negócios e criam uma caixa de ressonância entre os funcionários e a liderança da OpenText .
OpenText oferece atualmente as seguintes Redes de Funcionários:
Worldwide OpenText Women (WOW)
A WOW é um porto seguro onde mulheres e aliados se fortalecem mutuamente, influenciam mudanças e desenvolvem uma comunidade interna dedicada a acelerar a igualdade das mulheres.
Black Empowerment & Excellence (BEE)
A BEE promove o crescimento, o avanço e a retenção dos funcionários negros da OpenText, facilitando oportunidades de desenvolvimento profissional, mantendo um espaço de inclusão e pertencimento e aumentando a representação em todos os níveis de liderança.
Orgulho Queer e Aliados (QP&A)
A QP&A conecta membros e aliados LGBTQIA+ para oferecer apoio incondicional, aumentar a conscientização e comemorar em um ambiente seguro e respeitoso.
Verossimilhança
A TruABILITY oferece suporte aos funcionários por meio da conscientização e da defesa de qualquer pessoa que esteja lidando com uma deficiência ou com desafios de saúde mental.
FAMÍLIA
A FAMILIA acredita que nossa diversidade nos define, e nossos pontos em comum nos conectam. Estamos em uma jornada para promover a equidade, a diversidade e a inclusão nas comunidades hispânicas e criar uma rede forte que apoie totalmente uns aos outros.
InspirASIAN
O InspirASIAN se dedica a promover a conscientização e a representação das culturas pan-asiáticas em todo o mundo e a criar uma rede sólida para o desenvolvimento pessoal e profissional.
Indígenas e aliados (I&A)
A I&A promove um ambiente em que funcionários e aliados indígenas podem se capacitar mutuamente, influenciar mudanças e desenvolver uma comunidade interna dedicada a acelerar e celebrar os povos, a cultura e a história indígenas.
PLANETA
A PLANET se concentra na criação de uma comunidade global engajada, informada e inclusiva - onde os funcionários se sintam capacitados para fazer a diferença em casa e no local de trabalho. Nosso objetivo é aumentar a compreensão ambiental dentro da empresa, ao mesmo tempo em que apoiamos e responsabilizamos a empresa para que atinja suas metas de sustentabilidade.
SALUTE
A SALUTE abraça nossa orgulhosa comunidade de funcionários veteranos, membros do serviço, socorristas e membros da família que apoiam e incentivam uns aos outros por meio de experiências compartilhadas, desenvolvimento de carreira, crescimento profissional, recrutamento de veteranos e retenção, reunindo nossas origens diversas e únicas.
Parcerias
Universidade de Waterloo
OpenText é patrocinadora corporativa da Women in Computer Science (WiCS) da Universidade de Waterloo, em Ontário, Canadá. A WiCS dedica-se a promover a igualdade de gênero na computação, defendendo e apoiando mulheres, transgêneros, fluidos de gênero, queer de gênero e estudantes não binários matriculados em ciência da computação e programas relacionados à computação na Universidade de Waterloo.
Universidade de Lakehead
A Lakehead University em Thunder Bay, Ontário, Canadá, oferece educação para a maior população de estudantes universitários indígenas de Ontário. Como parte do Truth and Reconciliation (Verdade e Reconciliação), o site OpenText tem como objetivo proporcionar experiências de trabalho para estagiários indígenas dessa universidade canadense. O site OpenText também foi um orgulhoso patrocinador do 33º Powwow anual da Lakehead University Native Students Association (LUNSA), um evento de três dias que celebra a cultura indígena.
Catalisador
OpenText é uma apoiadora global da Catalyst, uma organização sem fins lucrativos que trabalha com empresas líderes para ajudar a construir locais de trabalho que funcionem para as mulheres. Fundada em 1962, a Catalyst promove mudanças por meio de pesquisas pioneiras, ferramentas práticas e soluções comprovadas para acelerar e levar as mulheres à liderança.
Fora e Igual
OpenText patrocina a Out & Equal. A Out & Equal é uma líder de pensamento que trabalha para alcançar locais de trabalho de igualdade e pertencimento - apoiando funcionários e líderes LGBTQ+ a prosperar em suas carreiras e vidas.
30% Clube
O CEO Mark J. Barrenechea é membro do Comitê Consultivo do 30% Club. O 30% Club Canada reúne presidentes de conselhos e CEOs para trabalhar no sentido de alcançar um melhor equilíbrio entre os gêneros nos níveis de conselho e de gerência sênior. O objetivo é que os membros se comprometam com pelo menos 30% de representação feminina em seus conselhos e equipes de liderança executiva. A meta final é alcançar a paridade de gênero.
Deficiência:IN
O Disability:IN é um recurso líder sem fins lucrativos para a inclusão de deficientes nos negócios em todo o mundo, promovendo a inclusão total de pessoas com deficiências, inspirando inovações acessíveis para todos e fomentando culturas de inclusão.
