Mensagem do nosso CEO e CTO

Estamos vivendo um momento decisivo na história da humanidade, em que os avanços tecnológicos são tão significativos que os setores, as sociedades e as culturas estão se transformando de forma radical e rápida. Esse ponto de virada está na escala das revoluções agrícola e industrial. A IA é a tecnologia que define nosso tempo e exigirá uma maneira diferente de pensar sobre negócios, TI e dados. Estamos entrando em uma era empolgante de inovação e oportunidades.

Como uma das empresas de informação mais valiosas do mundo, estamos incrivelmente otimistas em relação ao potencial transformador da Business AI para elevar indivíduos, negócios, comunidades e sociedades em todo o mundo para que sejam os melhores.

A revolução da IA é horizontal e vertical. Ela é ampla e profunda. Ela fará com que os negócios e a sociedade avancem de forma profunda: saúde, educação e soluções climáticas.

OpenText está adotando a Business AI, incorporando-a em nossas principais soluções de maneiras que estão redefinindo o relacionamento de nossos clientes com a tecnologia e elevando o potencial humano. Com a Business AI, tudo precisa mudar. O que permanece constante é nosso compromisso com nossa Iniciativa Zero-In, que está ajudando a criar um futuro mais inclusivo, equitativo e sustentável.

A iniciativa OpenText Zero-In

Nossa iniciativa Zero-In baseia-se nos pilares Zero Footprint, Zero Barriers e Zero Compromise, abrangendo nossos compromissos de ESG. Somos apaixonados por tornar o mundo um lugar melhor e nos desafiamos todos os dias a ajudar nossos clientes a crescer e prosperar e, ao mesmo tempo, resolver alguns dos desafios mais difíceis que enfrentamos.

Zero Footprint

A mudança climática é o desafio definitivo de nosso tempo. Estamos empenhados em reduzir nossa pegada de carbono de todas as formas possíveis e ajudar nossos clientes a fazer o mesmo.

Em 2022, estabelecemos metas ousadas de Zero Footprint e temos sido diligentes na avaliação de nosso progresso. Também somos realistas quanto ao que podemos alcançar após a aquisição da Micro Focus no ano passado, que quase dobrou nossa base de funcionários e trouxe mudanças estruturais significativas para nossa pegada global. À medida que integramos nossos novos funcionários, processos, produtos e clientes, obtivemos mais informações sobre nosso inventário de emissões de gases de efeito estufa, bem como sobre nossas oportunidades de atingir nossas metas de Zero-In.

Para refletir melhor a realidade de nossa pegada global expandida, estamos reintroduzindo nossa meta líquida zero para 2050 e continuamos comprometidos com a redução de nossas emissões em 50% até 2030.

Como uma empresa de tecnologia, somos baseados em fatos e na ciência em tudo o que fazemos, inclusive na busca de soluções climáticas. Para atingir nossas metas de Zero Footprint, temos o orgulho de anunciar que a OpenText se comprometeu a estabelecer reduções de emissões em toda a empresa, a curto e longo prazo, de acordo com a iniciativa Science Based Targets ("SBTi"). Ao se comprometer com a SBTi, a OpenText está garantindo que nosso objetivo climático esteja alinhado com a ciência mais recente.

Embora o número de nossos escritórios globais tenha aumentado, continuamos firmes em nossa ambição de zerar o desperdício das operações até 2030. Este ano, estamos coletando mais dados para obter melhores percepções, o que nos aproxima da meta de Zero Footprint.

A OpenTexters também está fazendo um trabalho incrível para atingir nossas metas de Zero Footprint. Este ano, pela primeira vez, fomos reconhecidos como um dos empregadores mais ecológicos do Canadá. Também fomos incluídos no Índice Dow Jones de Sustentabilidade da América do Norte pelo segundo ano consecutivo e recebemos nossa segunda classificação "AAA" consecutiva da MSCI. Estamos orgulhosos do nosso progresso e animados para continuar a construir um roteiro sólido para nossas metas de Pegada Zero no próximo ano.

Zero Barreiras

Na OpenText, acreditamos que a diversidade, a equidade e a inclusão são importantes por si só. Nós nos esforçamos para liberar a voz e o potencial de cada um de nossos funcionários no contexto dos negócios. Nosso compromisso com esses princípios significa criar um ambiente em que todas as perspectivas dos funcionários sejam valorizadas e cada pessoa possa prosperar.

Nossos compromissos de Barreiras Zero são: uma força de trabalho com maioria de diversidade étnica e paridade de gênero 50/50 em funções-chave até 2030, com 40% de mulheres em cargos de liderança em todos os níveis.

Atualmente, nossa força de trabalho é composta por 30% de mulheres, e as mulheres ocupam 27% de nossos cargos de gerência. Nossos programas estão nos ajudando a atingir nossas metas de Zero Barreiras com foco em mulheres na liderança, programas de orientação e a rede de funcionários Worldwide OpenText Women (WOW), que teve um aumento de 70% no número de membros no último ano.

Em continuidade à nossa iniciativa Zero Barreiras, no início deste ano, alinhamos nossas doações corporativas e esforços comunitários com seis dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas: Fome Zero, Boa Saúde e Bem-Estar, Educação de Qualidade, Igualdade de Gênero, Redução das Desigualdades e Ação Climática. Nosso foco é direcionar nossos recursos da maneira mais significativa possível. Nossos funcionários também são apaixonados e participam de nossos esforços, especialmente em nossa luta contra a fome, superando nossas metas de arrecadação de fundos de US$ 500.000 para o Holiday Food Bank e fornecendo 2,4 milhões de refeições para os necessitados em todo o mundo. Nossos programas de educação e treinamento, desde estágios para estudantes indígenas e negros até estágios de engenharia para mulheres na Índia, estão criando novas oportunidades para nossos funcionários se destacarem.

Por fim, nossas nove redes de funcionários de ED&I estão promovendo a inclusão e o pertencimento em nossos escritórios.

Compromisso zero

Nosso pilar Zero Compromise é fundamental para todas as nossas iniciativas Zero-In. Trata-se da transparência subjacente à medida que nos esforçamos para atingir nossas metas de Zero Barreiras e Zero Footprint. O OpenText Way, nosso projeto para a cultura e as operações da empresa, nos leva a viver nossos valores todos os dias. Pretendemos atingir nossas metas de ESG da mesma maneira.

O design baseado em valores está no centro de nosso processo de design de software, usando práticas éticas. Por isso, lançamos nossa Carta de Obrigações de IA, que consiste em nosso compromisso de defender a equidade, a responsabilidade, a segurança e outros princípios orientadores vitais de acordo com nossa cultura de tecnologia para o bem. Criamos produtos líderes do setor que protegem e asseguram os dados de nossos clientes com as melhores tecnologias da categoria e sem comprometimento.

Para a OpenText, só existe IA ética. Somos signatários fundadores do Código de Conduta Voluntário Canadense sobre IA Responsável. Também somos um dos representantes do Canadá no grupo Business 7 (B7) e na Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico, que aconselha o G7 a promover uma tecnologia de IA segura e ética em todo o mundo.

Moldando nosso futuro

Nossas ações individuais têm o poder de transformar o mundo para melhor.

A tecnologia que estamos desenvolvendo em OpenText está fazendo a diferença. Nossas soluções ajudam as empresas a promover a sustentabilidade em suas próprias operações, reduzindo o uso de papel, diminuindo o consumo de energia e obtendo visibilidade dos detalhes de conformidade ESG de seus fornecedores.

Este ano, lançamos nossa solução GreenOps para ajudar os clientes a reduzir sua pegada de carbono de TI por meio de relatórios sobre as emissões de escopo 2 e 3 produzidas pelos data centers próprios e em nuvem do cliente, como parte de nossa solução Cloud FinOps.

É um momento empolgante para ser uma empresa de tecnologia. A IA empresarial - quando implantada de forma eficaz e ética - tem grande potencial para mudar o mundo para melhor. Business Clouds, Business AI e Business Technology reinventarão o trabalhador do conhecimento, as cadeias de suprimentos, a segurança, o desenvolvedor e muito mais. Pretendemos continuar desempenhando nosso papel.

O que realmente importa não é apenas o que deixamos para trás, mas também o que enviamos para frente.

Tenho orgulho de compartilhar nosso progresso em relação às nossas metas de ESG em nosso Relatório de Cidadania Corporativa de 2024 e estou muito otimista em relação à jornada que temos pela frente.

Mark J. Barrenechea
OpenText CEO E CTO