Gerenciamento de documentos de funcionários

• Gerenciamento centralizado de documentos

  Durante todo o ciclo de vida do funcionário, vários documentos são criados e armazenados em sistemas isolados. As equipes de RH perdem um tempo valioso procurando informações essenciais sobre os funcionários. Integre aplicativos para obter uma única fonte de verdade.

• Recrutamento e retenção

  As equipes de RH estão competindo pelos melhores talentos em um mercado muito concorrido e competitivo. O gerenciamento manual de registros e documentos torna o processo mais lento e pode significar a perda de talentos atuais ou potenciais. Acelere as ações com processos automatizados.

• Conformidade regulatória garantida

  As informações dos funcionários estão sujeitas a exigências regulatórias cada vez mais rigorosas e em constante evolução. Informações em papel e sem controle podem resultar em possíveis processos judiciais e funcionários insatisfeitos. Simplifique a conformidade com regras personalizadas e trilhas de auditoria completas.

• Experiências positivas dos funcionários

  Os funcionários querem acesso rápido e fácil às suas informações. Sistemas desatualizados impedem o acesso a informações e documentos importantes de RH, especialmente para funcionários remotos. Ofereça aos funcionários acesso fácil e seguro para aumentar o envolvimento dos funcionários.

• Comunicações personalizadas

  A elaboração de contratos de funcionários é uma função crítica de RH. A entrada manual de dados, a seleção de modelos e a recuperação de informações deixam margem para erros. Entregue digitalmente e armazene com segurança a correspondência personalizada e precisa dos funcionários.

Dominar o processo de contratação para aposentadoria