Gerenciamento de recursos humanos
Melhore a experiência dos funcionários e automatize os processos de RH, garantindo a privacidade e a conformidade
>50%
das organizações indicam que a tecnologia de RH transforma significativamente a maneira como os funcionários de RH e da empresa realizam seu trabalho[1]
Visão geral
OpenText™ for Human Resources Management automatizam os processos relacionados ao conteúdo e permitem o autoatendimento para melhorar as experiências dos funcionários e a produtividade do RH, mantendo as informações seguras.
Principais tendências
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76% das organizações afirmam que seus processos de RH são pelo menos 75% manuais, o que impulsiona a automatização para enfrentar os novos desafios decorrentes da mudança para o trabalho virtual.[2]
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Oferecer autoatendimento aos funcionários está se tornando fundamental para criar maior eficiência, melhorar a transparência e elevar o moral.[3]
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A necessidade de segurança das informações continua, com os líderes de RH citando as preocupações com a segurança dos dados críticos de RH armazenados na nuvem como um dos principais desafios tecnológicos.[4]
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O foco na diversidade e na inclusão está criando uma demanda por soluções que descubram e previnam incidentes antes que eles aconteçam.[5]
O que torna o site OpenText diferente
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Registro de histórico comprovado
Aproveite uma solução de conteúdo de RH que tem a confiança de mais de um milhão de usuários.
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Integração perfeita
Reduza a complexidade, melhore a eficiência e proporcione uma experiência positiva ao usuário com uma integração segura e perfeita com os sistemas de RH existentes.
Como podemos ajudar?
Notas de rodapé
Notas de rodapé
- [1] Relatório da APQC, Pesquisa sobre o estado atual da função de RH, julho de 2021
- [2] AIIM, You're Working TOO Hard - Using Intelligent Automation to Save Time, Money, and Effort (Você está trabalhando demais - usando a automação inteligente para economizar tempo, dinheiro e esforço)
- [3] TechMagic, As 15 principais tendências de tecnologia de recursos humanos (HR Tech) em 2022, 2021
- [4] PwC, Pesquisa de tecnologia de RH da PwC 2022
- [5] Forbes, O que está por vir em 2021 para a diversidade, a equidade e a inclusão no local de trabalho, 2021