Transformar la gestión de documentos de RRHH
Acelerar la transformación digital para cumplir los requisitos de conformidad de RRHH y optimizar el software de gestión de documentos de RRHH
Procesos de RRHH más rápidos e inteligentes
El 61% afirma que RR.HH. es la función más responsable de diseñar y liderar la estrategia organizativa de la experiencia del empleado.[1] Para centrarse en la retención del talento, las organizaciones necesitan un software de gestión de documentos de RR.HH. que les ayude a digitalizar y automatizar los procesos manuales que consumen mucho tiempo, reducir los riesgos de cumplimiento de RR.HH. y dedicar más tiempo a ofrecer experiencias excepcionales a los empleados y candidatos.
La tecnología puede desmotivar a los empleados. Combata el abandono silencioso aprovechando la gestión de contenidos para mantener el talento comprometido y productivo.
Capacitar a los equipos de RR.HH. y garantizar su cumplimiento
Libere recursos para centrarse en las estrategias de RR.HH. con un software de gestión de documentos de RR.HH. e integraciones de contenidos fiables que permitan el autoservicio a los empleados al tiempo que cumplen la compleja legislación sobre privacidad.
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Centralizar la gestión de documentos
Consiga un almacenamiento y procesamiento de documentos centralizado y conforme a la normativa con una plataforma de gestión de contenidos en la nube integrada directamente en sistemas HXM como SAP® SuccessFactors.
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Automatizar los procesos de RRHH
Automatice tareas, agilice procesos y respalde el cumplimiento de las normativas de RR.HH. para que los empleados puedan dedicar menos tiempo a buscar información y más a fomentar estrategias de crecimiento y experiencia.
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Atraer y retener el talento
Dar prioridad a las estrategias de RR.HH. y mejorar los procesos para ofrecer experiencias superiores a empleados y candidatos que no sólo atraigan a los mejores talentos, sino que motiven a los mejores empleados a quedarse.
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Pensar con originalidad
Acelere la transformación digital y prepare a los equipos de RRHH para satisfacer las necesidades empresariales futuras. Mejore los sistemas HXM existentes como SAP SuccessFactors con integraciones de contenido y automatización de procesos que mantienen el cumplimiento de RRHH.
Integraciones de sistemas HXM que apoyan el cumplimiento de los RRHH
Optimice los sistemas HXM como SAP SuccessFactors integrando un potente software de gestión de contenidos en la nube con la gestión de documentos de RR.HH.
OpenText™ Núcleo para SAP® SuccessFactors
Garantizar que los registros de los empleados sean auditables, transparentes y cumplan las últimas normativas regionales y corporativas sobre privacidad.
Explore las ventajas de una sólida integración de HXMOpenText™ Núcleo para SAP® SuccessFactors® FasTrak
Colabore con consultores certificados en productos para implantar y ofrecer rápidamente a los equipos de RR.HH. y a los empleados expedientes digitales integrados.
Despliegue rápidoMejore su software de gestión de documentos de RRHH
Aprenda a capacitar a los equipos de RRHH para acelerar la transformación digital al tiempo que aborda las limitaciones de recursos y la retención del talento.
Visita guiada
Explore un recorrido interactivo por casos de uso de RR.HH. que demuestran cómo la integración de la gestión avanzada de contenidos con el software de gestión de documentos de RR.HH. simplifica el trabajo diario.
Ver una demostración
Descubra cómo la automatización digital de los procesos de RRHH acelera los flujos de trabajo, garantiza el cumplimiento de las normativas de RRHH y mejora la experiencia de los empleados y candidatos.
Ejemplos de la vida real
Lea estas historias de éxito para saber cómo las organizaciones aprovechan Core for SAP SuccessFactors para ofrecer procesos más eficientes y centrados en los empleados, crear experiencias atractivas para los empleados y cumplir los requisitos de conformidad de RR.HH.
¿Cómo podemos ayudarle?
Notas a pie de página
Notas a pie de página
- [1] S&P Global Market Intelligence, Trabajo distribuido: 5 cambios que redefinirán el papel y las responsabilidades de RRHH, 2022