Automatice los RR.HH. con una tecnología que transforme los procesos de RR.HH. y mejore la experiencia de los empleados y candidatos
76%
de las organizaciones afirman que sus procesos de RRHH son manuales al menos en un 75%.[1]
Los equipos de RRHH se enfrentan continuamente al reto de la carrera por el talento, el trabajo híbrido, los sistemas aislados y las nuevas y complejas normativas sobre privacidad. Al mismo tiempo, se enfrentan a una mayor presión para impulsar la eficiencia, agilizar las operaciones, automatizar los procesos de RRHH, ofrecer una estrategia y mejorar la experiencia de los empleados y candidatos.
Las soluciones de gestión de documentos de los empleados for SAP® SuccessFactors® reúnen los documentos digitalizados de los empleados, los datos de los empleados y la contratación digital en una plataforma única, segura y de fácil acceso, dando tiempo a los equipos de RR.HH. para construir las relaciones que importan.
Automatiza los RRHH e integra la gestión documental con la gestión de la experiencia humana (HXM) para mejorar la experiencia de empleados y candidatos e impulsar la eficiencia. Descubre cómo con la guía de transformación digital de RRHH.
Reduzca los procesos manuales de RR.HH. que requieren mucho tiempo para dedicar más tiempo a las iniciativas estratégicas de los empleados.
Proporcione a los equipos de RR.HH. y a los empleados un acceso rápido y sencillo a los documentos y la información de RR.HH.
Automatice el control de la información y refuerce la privacidad de los empleados con una gestión de documentos de RR.HH. segura y conforme a las normas.
Almacene de forma segura los documentos de los empleados en la nube para acceder a ellos desde cualquier lugar.
Simplifique la contratación con la generación integrada y automatizada de documentos para ganar la carrera por el talento.
A lo largo del ciclo de vida del empleado, se crean y almacenan múltiples documentos en sistemas aislados. Los equipos de RR.HH. pierden un tiempo valioso buscando esa información crítica del empleado. Integre las aplicaciones para obtener una única fuente de información.
Los equipos de RRHH compiten por los mejores talentos en un mercado muy saturado y competitivo. La gestión manual de registros y documentos ralentiza el proceso y puede significar la pérdida de talentos actuales o potenciales. Acelera las acciones con procesos automatizados.
La información de los empleados está sujeta a exigencias normativas cada vez más estrictas y cambiantes. La información en papel y no controlada puede dar lugar a posibles demandas judiciales y a empleados descontentos. Simplifique el cumplimiento con reglas personalizadas y registros de auditoría completos.
Los empleados quieren acceder rápida y fácilmente a su información. Los sistemas obsoletos impiden el acceso a información y documentos clave de RR.HH., especialmente para los empleados remotos. Proporcione a los empleados un acceso fácil y seguro para mejorar su compromiso.
La redacción de los contratos de los empleados es una función crítica de RRHH. La introducción manual de datos, la selección de plantillas y la recuperación de información dan lugar a errores. Entrega digitalmente y almacena de forma segura la correspondencia personalizada y precisa de los empleados.
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Ver más casos de éxitoOpenText ofrece una selección de productos para gestionar los documentos de los empleados con SAP SuccessFactors:
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