Den totala ekonomiska effekten™ av privata molnplattformarHämtastudien
Gör HR-organisationer mer effektiva genom att automatisera standardprocesser och frigöra tid för att fokusera på viktiga HR-utmaningar som onboarding och förvärv.
Gör det möjligt för personalen att bli mer självförsörjande och minska de gemensamma uppgifternas inverkan på HR-specialisterna genom att låta alla användare få tillgång till sin egen digitala fil med HR-innehåll.
Driva förbättringar inom talanganskaffning och varumärkeshantering med personlig kommunikation till externa kandidater och interna medarbetare.
Få full kontroll över integreringen av HR-system för att ytterligare stödja viktiga förvärv och sammanslagningar.
Lagra och hantera alla anställdas filer på en central och lättillgänglig plats, även efter att de har lämnat företaget.
Förlita dig på kvalitet och integrationsintegritet för att påskynda implementeringar och uppgraderingar baserat på årtionden av gemensam utveckling och Premium Qualification-testning av SAP.
Generera automatiskt personliga brev och formulär för att minska tidsåtgången och kostnaderna för att hantera kommunikationen mellan HR och kandidater.
Gör det möjligt för HR-organisationer att förbättra sina processer genom att integrera SAP SuccessFactors-moduler, såsom Employee Central, Recruiting och Onboarding, med en molnbaserad ECM-lösning.
Du kan enkelt hämta HR-innehåll integrerat med medarbetardata i SAP SuccessFactors användargränssnitt och komma åt poster från en välbekant applikation.
Synkroniserar automatiskt SAP SuccessFactors rollbaserade behörigheter och metadata på en centraliserad plats för att anpassa SAP-data till HR-innehåll och ge affärspartners, chefer och anställda en enda sanningskälla.
Ger HR tillgång till historiska och nya poster direkt från SAP SuccessFactors startsida för anställda och hittar snabbt relevanta filer genom snabbfilter för metadata eller fulltextsökning.
Användaren kan definiera anpassade regler och varningar som effektiviserar hanteringen av HR-innehåll, förhindrar saknade eller föråldrade register och stöder checklistor för rätten till arbete, vilket minskar risken för potentiella böter.
Säkerställer att register över kandidater, villkorade anställningar och anställda endast sparas under en definierad period för att uppfylla lagstadgade krav och mer effektivt kunna svara på externa revisioner och juridiska förfrågningar i olika länder och regioner.
Använd anpassningsbara mallar för automatiserad, händelsebaserad och masskommunikation baserat på data och regler i SAP SuccessFactors.
Integrerar automatisering av digitalt HR-innehåll från början till slut med SAP SuccessFactors uppgifter och händelser för att säkerställa att alla steg granskas och att rätt personer meddelas för att stödja organisationens policyer för styrning och riskhantering.
Rapporter om granskning, händelse, åtgärd, datum och tid för varje medarbetarpost för att förbättra interna processer och sätta upp mål för medarbetarnöjdhet.
OpenText Innehållshantering for Human Resources
Av moln |
---|
Offentligt moln |
Privat moln |
Managed service |
OpenText erbjuder valfrihet och flexibilitet för distribution för OpenText Content Management for Human Resources.
OpenText Professional Services kombinerar implementering av helhetslösningar med omfattande tekniktjänster som hjälper till att förbättra systemen.
OpenText hjälper kunderna att hitta rätt lösning, rätt support och rätt resultat.
OpenText Learning Services erbjuder omfattande program för kompetensutveckling och lärande för att öka kunskap och färdigheter.
Utforska våra OpenText communities. Ta kontakt med individer och företag för att få insikter och stöd. Bli delaktig i diskussionen.
Optimera värdet av din OpenText -lösning med dedikerade experter som ger verksamhetskritisk support för din komplexa IT-miljö.