조직의 76%는 HR 프로세스가 75% 이상 수작업으로 이루어지고 있으며, 가상 근무로의 전환에 따른 새로운 과제에 대응하기 위해 자동화를 추진하고 있습니다.[2]
직원 셀프 서비스 제공은 효율성을 높이고 투명성을 개선하며 사기를 진작하는 데 있어 가장 중요한 요소가 되고 있습니다.[3]
HR 리더들은 클라우드에 저장된 중요한 HR 데이터의 보안에 대한 우려를 가장 큰 기술 과제로 꼽는 등 정보 보안의 필요성은 계속되고 있습니다.[4]
다양성과 포용성에 중점을 두면서 사고가 발생하기 전에 이를 발견하고 예방하는 솔루션에 대한 수요가 증가하고 있습니다.[5]
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기존 HR 시스템과의 안전하고 원활한 통합을 통해 복잡성을 줄이고 효율성을 개선하며 긍정적인 사용자 경험을 제공하세요.