布莱恩-斯威尼

Brian 于 2018 年 10 月加入OpenText ，担任首席人力资源官。他在高增长、全球技术企业和专业服务咨询领域拥有超过 25 年的人力资源领导经验。Brian 曾领导组织增长和转型计划，包括国际扩张、并购、全球人才管理、薪酬福利、员工参与、沟通和文化转型。

在加入OpenText 之前，Brian 在安进公司工作了 15 年，该公司是一家拥有 20,000 名员工的全球性生物技术公司，总部位于加利福尼亚州洛杉矶。在那里，他曾担任人力资源领导职务，包括全球人力资源副总裁、全球研发人力资源主管和国际人力资源副总裁。在担任国际人力资源职务期间，Brian 在欧洲工作了四年，领导安进公司在欧洲和国际地区的组织发展和人力资源项目开发。

在加入安进公司之前，布莱恩在戴尔公司人力资源部工作了八年，担任全球薪酬与福利总监。在那里，他领导制定了戴尔的全球奖励计划，并管理薪酬委员会与董事会的关系。在任职期间，Brian 帮助戴尔实现了全球组织从 2000 名员工到 30000 名员工的增长。

在此之前，Brian 是 AON Hewitt Associates 的人力资源顾问，在员工福利和高管薪酬领域为多个客户行业提供服务。在职业生涯早期，Brian 曾在 Steelcase 公司从事企业销售和销售管理工作。

布莱恩拥有密歇根大学工商管理硕士学位和范德比尔特大学社会学学士学位。