利用以人工智能为主导的预测性分析、人工智能驱动的对话式搜索和 生成式人工智能
让用户、服务代理和 IT 人员能够通过私人的 生成式人工智能
在 DevOps 中采用人工智能,加快应用程序交付、开发和自动软件 测试
利用生成式人工智能提升客户沟通和体验,促进客户成功
通过人工智能内容管理和智能人工智能内容助手提高工作效率
连接更智能,洞察更精准
利用人工智能网络安全和敏捷威胁检测改进您的安全态势
应对任何数据分析挑战,无一例外
利用由身份识别驱动的物联网平台,安全地跟踪资产和货物。 人工智能
释放您的人工智能潜能
利用人工智能驱动的企业搜索,让用户能够查找结构化和非结构化数据
建立信息流,为生成式人工智能提供动力
通过多存储库,让用户更快、更轻松地获取所需答案 基于人工智能的搜索可让您自定义从点击到对话的所有内容 ⟶
革新整个云互联网的连接 ⟶
利用人工智能提升智能工作空间,实现工作现代化 ⟶
利用敏捷人工智能的力量重塑威胁猎捕,改善安全态势 ⟶
使用OpenText 云 API 按自己的方式构建,这些 API 可创建实时信息流,从而实现自定义应用程序 ⟶ 实现自定义应用程序和工作流 ⟶
通过人工智能驱动的 DevOps 体验提升数百万开发人员的能力 ⟶
利用私人生成式人工智能改变客户沟通方式 ⟶
利用来自私有云的自助服务功能重新定义一级业务支持功能 生成式人工智能 ⟶
立即注册,加入OpenText 合作伙伴计划,把握绝佳机会。
61% 的人表示,人力资源部门是设计和领导组织员工体验战略的最大责任部门。[1]为了留住人才,企业需要人力资源文档管理软件,帮助他们将耗时的人工流程数字化和自动化,降低人力资源合规风险,并将更多时间用于提供卓越的员工和候选人体验。
技术障碍会导致员工离职。利用内容管理,让人才保持参与感和工作效率,从而与无声无息的辞职作斗争。
利用人力资源文档管理软件和可靠的内容集成,为员工提供自助服务,同时遵守复杂的隐私法规,从而释放资源,专注于人力资源战略。
通过直接集成到 HXM 系统(如SAP® SuccessFactors)的云内容管理平台,获得集中、合规的文档存储和处理。
自动执行任务、简化流程并支持人力资源合规性,这样员工就能减少搜索信息的时间,将更多时间用于制定发展和体验战略。
优先考虑人力资源战略并改进流程,以提供卓越的员工和应聘者体验,不仅吸引顶尖人才,而且激励最优秀的员工留下来。
加快数字化转型,让人力资源团队做好准备,满足未来的业务需求。通过内容集成和流程自动化,增强 SAP SuccessFactors 等现有 HXM 系统的人力资源合规性。
通过将功能强大的云内容管理软件与人力资源文档管理集成,优化 SAP SuccessFactors 等 HXM 系统。
确保员工记录可审计、透明,并符合最新的地区和企业隐私法规。
与产品认证顾问合作,快速部署并向人力资源团队和员工提供集成的数字员工档案。
了解如何让人力资源团队加快数字化转型,同时解决资源限制和人才保留问题。
探索人力资源使用案例的互动之旅,展示如何将高级内容管理与人力资源文档管理软件相结合,简化日常工作。
了解数字人力资源流程自动化如何加快工作流程、确保人力资源合规性并改善员工和应聘者的体验。
阅读这些成功案例,了解企业如何利用Core for SAP SuccessFactors 来提供更高效、以员工为中心的流程,创造吸引人的员工体验,并满足人力资源合规要求。