Da 50 % der Belegschaft vollständig ferngesteuert arbeiten und 74 % der Arbeitnehmer dies beibehalten wollen, stellen sich die IT-Abteilungen auf ständige Arbeit von zu Hause aus ein.[1]
50 % der Unternehmen sind der Meinung, dass ihre Fähigkeit, die Lieferketten auf neue Geschäftsmodelle umzustellen, durch digitale Unzulänglichkeiten eingeschränkt wird, und verstärken daher ihre IT-Abteilungen.[2]
Nicht digital ausgerichtete Unternehmen mit Innovationsprogrammen sind zunehmend wettbewerbsfähig, da 41 % keine Innovationsprogramme und 29 % keine Innovationsteams haben.[3]
96 % der CEOs betrachten Diversity, Equity and Inclusion als strategische Priorität und wenden sich an technologiegestützte Lösungen, um DEI-Programme für die Belegschaft umzusetzen.[4]
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