Corporate Citizenship
Mit unserer OpenText Zero-In Initiative befinden wir uns auf einer transformativen Reise zu einer nachhaltigeren, gerechteren und prosperierenden Welt. Erfahren Sie mehr über unsere Fortschritte im 2023 Corporate Citizenship Report
Erhalten Sie den Reportzum gesellschaftlichen Engagement von OpenText im GJ23
Mitteilung von unserem CEO & CTO
CEO & CTO, OpenText
In unserem diesjährigen Report berichten wir über die Fortschritte, Initiativen und Verpflichtungen von OpenText, einen positiven Einfluss auf unsere Umwelt zu nehmen, diverse Interessengruppen zu stärken und die höchsten Integritätsstandards einzuhalten. Mit unserer Zero-In-Initiative, unserem Leitrahmen für alle unsere Bemühungen in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG), streben wir eine Zukunft an, in der unser Handeln keine Spuren hinterlässt, in der Barrieren abgebaut werden und in der es keine Kompromisse gibt, wenn es um unsere Grundwerte geht. Wir befinden uns auf einer transformativen Reise zu einer nachhaltigeren, gerechteren und prosperierenden Welt. Wir freuen uns auch über die positiven Auswirkungen, welche die KI auf unsere wichtigen Prioritäten haben kann.
Die OpenText Zero-In-Initiative
Die OpenText Zero-In-Initiative ist unser Leitfaden für die Erreichung unserer globalen Ziele in Bezug auf unsere Verpflichtungen und Programme im Bereich Umwelt, Soziales und Governance (ESG). Die OpenText Zero-In Initiative bekräftigt unser Versprechen, die Leistungsfähigkeit der Technologie für das Allgemeinwohl zu nutzen. Sie konzentriert sich auf spezifische, messbare Ziele, die es uns ermöglichen, mithilfe von Daten die entscheidenden globalen Herausforderungen zu bewältigen.
Die OpenText Zero-In Initiative basiert auf drei Säulen:
Zero compromise
Wir verpflichten uns zu Transparenz und Rechenschaft über unsere ESG-Ziele und fördern weiterhin eine Kultur der Technologie für den guten Zweck.
Zero barriers
Unser Fokus liegt darauf, bis 2030 unsere Ziele einer mehrheitlich ethnisch vielfältigen Belegschaft, einer Gleichstellung der Geschlechter bei zentralen Positionen im Verhältnis von 50:50 sowie 40 Prozent Frauen in Führungspositionen auf allen Managementebenen zu erreichen.
Zero footprint
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, unsere Emissionen bis 2030 um 50 % zu reduzieren und sie bis 2040 auf Netto-Null zu senken. Außerdem wollen wir bis 2030 sämtliche Abfälle in den Betriebsabläufen vermeiden.
Zero compromise
Werte und Ethik
Um unsere Stellung als Marktführer zu bewahren, ist es unabdingbar, dass wir uns das Vertrauen unserer Kunden, Mitarbeiter, Investoren, Zulieferer und Communitys, in denen wir aktiv sind, verdienen und aufbauen. Vertrauen zu gewinnen beginnt damit, dass wir unsere Geschäftstätigkeit nach den höchsten Standards der Ethik und Integrität ausüben und die Compliance-Standards einhalten. Wir gehen keinerlei Kompromisse ein, wenn es darum geht, das Richtige zu tun. Unser geschäftlicher Verhaltens- und Ethikkodex definiert unsere Erwartungen. Wir setzen voraus, dass diese von allen Mitarbeitern, Verantwortlichen, leitenden Personen, Anbietern, Auftragnehmern und Partnern erfüllt werden.
Lesen Sie unseren Code of Business Conduct and Ethics
Ethische Supply Chain
In Einklang mit unserem Verhaltenskodex für Lieferanten erwarten wir, dass alle unsere Lieferanten verantwortungsvoll, ethisch korrekt und nachhaltig handeln. Die aktive Überwachung unserer Lieferanten hilft uns dabei, sicherzustellen, dass diese entsprechende Rechtsvorschriften und wesentliche Punkte des Verhaltenskodex für Lieferanten einhalten. Wir stellen dieselben hohen Erwartungen an unsere Lieferanten wie an uns selbst.
Lesen Sie unseren Verhaltenskodex für LieferantenAchtung der Menschenrechte
Die Achtung der Menschenrechte ist tief in die Ausführung unserer Geschäfte und die Interaktion mit unseren Communitys eingebettet. Sie ist in unserer Human Rights Policy dargelegt.
Lesen Sie unsere Human Rights PolicyInformationssicherheit und Datenschutz
Daten stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, und der Schutz dieser Daten ist äußerst wichtig. Unsere Mitarbeiter und Kunden verlassen sich auf uns und vertrauen darauf, dass wir sowohl als Arbeitgeber als auch als Dienstleister jegliche Informationssicherheits- und Datenschutzrisiken prognostizieren und aktiv bewältigen. Unser Erfolg und der Erfolg aller Beteiligten hängt davon ab.
OpenText wahrt Best Practices der Branche, um Datenschutz und Privatsphäre in unser tägliches Handeln zu integrieren, wie es in unserem ISO 27001:2013 Global Information Security Management System definiert ist.
Unsere Verpflichtung zur Einhaltung der DSGVO, der OpenText-Datenschutzrichtlinie und der OpenText-Cookie-Richtlinie
Zero barriers
Inspirierte Menschen sorgen für inspirierende Ergebnisse
OpenText bleibt fokussiert auf das Wesentliche : die Menschen. Gleichberechtigter Zugang heißt Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen und gerechten Umfelds verpflichten wir uns, dem Erfolg unserer Mitarbeiter keine Hindernisse in den Weg zu stellen und eine Kultur zu etablieren, die Gleichberechtigung, Vielfalt und Integration (ED&I) unterstützt und vorantreibt.
Die OpenText Zero-In Initiative ist eine Verpflichtung, das Leben zu verbessern, indem sie Barrieren abbaut. Durch neue Strategien für eine gerechte Personalbeschaffung, -einstellung und -bindung, unvoreingenommene Anerkennung, berufliche Weiterbildung und Mentorenprogramme werden wir Barrieren beseitigen. Darüber hinaus bieten wir integrative Sozialleistungen, Programme zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Teilnahme an gesellschaftlichen Veranstaltungen zur Förderung der Vielfalt, des ehrenamtlichen Engagements und der Spendenbereitschaft des Unternehmens.
Wir verpflichten uns, bis zum Jahr 2030 folgende ED&I-Ziele zu erreichen:
- Eine mehrheitlich ethnisch vielfältige Belegschaft
- Eine Gleichstellung der Geschlechter bei zentralen Positionen von 50:50
- 40 Prozent Frauen in Führungspositionen auf allen Managementebenen
Bei OpenText stehen die Menschen im Mittelpunkt. Wir als Unternehmen können nur dann erfolgreich sein, wenn wir ihnen zum Erfolg verhelfen. Wir konzentrieren uns weiterhin darauf, eine inklusive Arbeitsumgebung zu erschaffen, in der sich jeder sicher und frei fühlt und sich niemand verstellen muss. Unsere neun Mitarbeiternetzwerke schaffen ein kollektives Bewusstsein, Empathie und positive Veränderungen und bieten Mitgliedern die Chance auf Engagement, persönliche Entwicklung sowie Unterstützung. Darüber hinaus bieten wir in mehr als 37 Ländern eine breite Palette von Zusatzleistungen an, darunter Kranken-, Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherungen.
Unsere Mitarbeiter erhalten Folgendes:
- Erstattung von Weiterbildungen
- Training für Führungskräfte und Management
- Umfassende Sozialleistungen und Vergütungen
- Aktienkaufpläne für Mitarbeiter
- Bezahlte Tage für Freiwilligenarbeit
- Fitness- und Wellnessprogramme
Erfahren Sie mehr über Mitarbeitervorteile und Stellenangebote bei OpenText
Zero footprint
Unser Handeln in der Gegenwart hat Auswirkungen auf die Zukunft
Unser Zero-Footprint-Ziel drückt unser Engagement aus, unsere Auswirkungen auf die Umwelt zu messen und zu kontrollieren sowie Umweltinnovationen in unsere tägliche Geschäftspraxis zu integrieren. Wenn wir auf dem Markt wettbewerbsfähig bleiben, die besten Talente anziehen und einen positiven Einfluss auf unseren Planeten haben möchten, müssen wir unser Zero-In-Programm umsetzen und unsere Verantwortung für unsere eigenen Ziele anerkennen.
Wir verpflichten uns zu Folgendem:
- einem wissenschaftlich fundierten Emissionsziel von 50 % Reduzierung bis 2030 und Netto-Null bis 2040
- der Abfallvermeidung in den Betriebsabläufen bis 2030
- Klima-Innovation
Erfahren Sie mehr über unsere Umweltziele und -engagements
Sehen Sie sich unsere Umweltrichtlinie an, um mehr über unsere Umweltziele zu erfahren
Spenden
Global denken, lokal handeln
Wir verpflichten uns dazu, entscheidende soziale und umwelttechnische Herausforderungen anzunehmen, indem wir in die Communitys investieren, in denen unsere Mitarbeiter leben und arbeiten. Wir werden uns auch weiterhin für die UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung einsetzen und unsere Fortschritte daran messen, um einen Beitrag zu den miteinander verknüpften Problemen unseres Planeten zu leisten.
Freiwillige stehen im Mittelpunkt unserer Communitys
Im Jahr 2023 leisteten Mitarbeiter von OpenText 14.533 Stunden freiwillige Arbeit in ihren Communitys. Insgesamt hat OpenText 122 Wohltätigkeitsorganisationen weltweit unterstützt.
Unsere Produkte
-
Wir binden unsere Kunden ein
Unser Engagement für Nachhaltigkeit geht weit über unsere eigenen Betriebsabläufe hinaus. Wir setzen unser Zero-In-Programm bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung innovativer Klimalösungen ein, um die Nachhaltigkeitsanforderungen unserer Kunden zu unterstützen. Durch Investitionen in eine Reihe innovativer Technologien, die zu einer Netto-Null-Zukunft beitragen, können wir unseren Kunden helfen, von Versprechen zu echten Fortschritten zu kommen.
Lesen Sie Kunden-Erfolgsgeschichten -
Klima-Innovatoren
Klima-Innovatoren gestalten die Zukunft. Sie nutzen ihren Informationsvorteil, um die Umwelt positiv zu beeinflussen, Ressourcen zu schonen und die ESG-Vorgaben zu erfüllen. Durch den Einsatz von Information Management-Lösungen zur Digitalisierung der Informationen, die ihre Geschäfte steuern, tragen die Klima-Innovatoren dazu bei, das Wesentliche zu schützen, um einen intakten Planeten zu erhalten.
Erfahren Sie mehr -
Wir bringen Innovationen voran
OpenText ist der offizielle Technologiepartner für Jaguar TCS Racing in Saison 9 Auf diese Weise setzen wir unsere Bemühungen für eine nachhaltigere Zukunft fort. Unsere erstklassige Software und Services helfen dem Team, Rennen zu gewinnen, Grenzen zu überwinden und so neue Technologien für Elektromobilität voranzutreiben sowie die Folgen des Klimawandels zu verringern.
Erfahren Sie mehr -
Partnerschaften und Engagement
Der Aufbau einer besseren Welt erfordert die Zusammenarbeit über Unternehmen, Branchen, Grenzen und Hochschulen hinweg. OpenText hat sich zahlreichen Brancheninitiativen angeschlossen, um zu einem schnelleren Fortschritt und Einfluss beizutragen.
Der OpenText 2023 Corporate Citizenship Report
Erfahren Sie, wie wir gesellschaftliche Ziele vorantreiben und den positiven Wandel beschleunigen wollen.
Holen Sie sich den Report
