Verbessern Sie die Mitarbeitererfahrung und automatisieren Sie HR-Prozesse bei gleichzeitiger Gewährleistung von Datenschutz und Compliance
>50%
der Unternehmen geben an, dass HR-Technologie die Art und Weise, wie Mitarbeiter der Personalabteilung und des Unternehmens ihre Arbeit verrichten, erheblich verändert[1]
76 % der Unternehmen geben an, dass ihre HR-Prozesse zu mindestens 75 % manuell sind, was den Druck zur Automatisierung erhöht, um die neuen Herausforderungen zu bewältigen, die sich aus der Verlagerung zur virtuellen Arbeit ergeben.[2]
Die Selbstbedienung der Mitarbeiter wird immer wichtiger, um die Effizienz zu steigern, die Transparenz zu erhöhen und die Arbeitsmoral zu verbessern.[3]
Der Bedarf an Informationssicherheit besteht weiterhin, wobei Personalleiter die Sicherheit der in der Cloud gespeicherten kritischen Personaldaten als eine der größten technologischen Herausforderungen nennen.[4]
Der Fokus auf Vielfalt und Integration schafft eine Nachfrage nach Lösungen, die Vorfälle aufdecken und verhindern, bevor sie passieren.[5]
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Verringern Sie die Komplexität, verbessern Sie die Effizienz und sorgen Sie für ein positives Benutzererlebnis durch eine sichere und nahtlose Integration in bestehende HR-Systeme.