Suite for SAP

OpenText Extended ECM for SAP SuccessFactors

Speichern, erstellen und verwalten Sie digitale Mitarbeiterdaten gesetzeskonform an zentraler Stelle, um die HR-Prozesse zu verbessern

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Erfahren Sie, wie Sie außergewöhnliche Mitarbeitererlebnisse schaffen können

OpenText™ Extended ECM for SAP® SuccessFactors® optimiert die HR-Erfahrungen für alle Mitarbeiter, von der Einstellung und dem Onboarding bis zum Ausscheiden oder Ruhestand. Die Lösung ermöglicht Mitarbeitern das Hochladen, das Speichern und den Zugriff auf HR-Inhalte und Mitarbeiterdatensätze innerhalb der SAP SuccessFactors-Benutzeroberfläche. Extended ECM for SAP SuccessFactors verbessert durch Automatisierung und Integration den gesamten HXM-Lebenszyklus sicher in der Cloud.

Warum sollten Sie sich für OpenText Extended ECM for SAP SuccessFactors entscheiden?

  • SAP Solution Extension-Partnerschaft

    Verlassen Sie sich auf Qualität und Integrationsfähigkeit, um Implementierungen und Upgrades zu beschleunigen, basierend auf jahrzehntelanger Mitentwicklung und Premium-Qualifizierungstests durch SAP.

  • Automatisierte personalisierte Mitarbeiterkorrespondenz

    Erstellen Sie automatisch personalisierte Briefe und Formulare, um den Zeit- und Kostenaufwand für die Kommunikation zwischen Personalabteilung und Bewerbern zu reduzieren.

  • Effiziente HR-Prozesse

    Ermöglichen Sie den Personalabteilungen, ihre Prozesse zu verbessern, indem Sie SAP SuccessFactors-Module wie Employee Central, Recruiting und Onboarding in eine Cloud-basierte ECM-Lösung integrieren.

  • Integration der SAP SuccessFactors-Benutzeroberfläche

    Stellen Sie HR-Content, der in Mitarbeiterdaten integriert ist, in der SuccessFactors-Benutzeroberfläche dar und greifen Sie auf Datensätze aus einer vertrauten Anwendung zu.

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Wie Extended ECM für SAP SuccessFactors dem Unternehmen nützt

Erfahren Sie mehr über die Vorteile der Nutzung von Extended ECM for SAP SuccessFactors.

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  • Gewinnen Sie mehr Effizienz

    Erhöhen Sie die Effizienz von Personalabteilungen, indem Sie Standardprozesse automatisieren und so Zeit für wichtige HR-Aufgaben wie Onboarding und Akquisition gewinnen.

  • Stellen Sie Self-Service für Mitarbeiter bereit

    Wenn alle Anwender auf ihre eigene digitale Datei mit HR-Content zugreifen können, können die Mitarbeiter selbständiger arbeiten. Das entlastet die HR-Spezialisten von allgemeinen Aufgaben.

  • Verbessern Sie die Mitarbeiterkommunikation

    Verbessern Sie die Talentakquise und das Markenmanagement durch personalisierte Kommunikation mit externen Bewerbern und internen Mitarbeitern.

  • Stellen sie eine einheitliche Lösung bereit

    Erhalten Sie die volle Kontrolle über HR-Systemintegrationen. Dadurch können Sie wichtige Akquisitionen und Fusionen besser unterstützen.

  • Verwalten Sie Mitarbeiterdaten

    Speichern und verwalten Sie alle Mitarbeiterakten an einem zentralen, leicht zugänglichen Ort, auch nachdem die Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben.

Funktionen

  • Integration von SAP SuccessFactors

    Synchronisiert automatisch die rollenbasierten Berechtigungen und Metadaten von SAP SuccessFactors an einem zentralen Ort, um SAP-Daten mit HR-Inhalten abzugleichen und Geschäftspartnern, Führungskräften und Mitarbeitern eine einzige Datenquelle als Single Source of Truth zu bieten.

  • Schneller Zugriff auf Mitarbeiterdaten

    Ermöglicht HR-Mitarbeitern direkt auf der SAP SuccessFactors-Startseite den Zugriff auf historische und neue Datensätze und findet relevante Dateien schnell über Metadaten-Schnellfilter oder die Volltextsuche.

  • Vollständigkeitsprüfung der Dokumente

    Erlaubt es dem Anwender, benutzerdefinierte Regeln und Warnungen zu erstellen. Diese rationalisieren das HR Content Management, verhindern fehlende oder veraltete Datensätze und unterstützen die Einhaltung von Right to Work-Checklisten, um das Risiko möglicher Sanktionen zu senken.

  • Verbesserte Aufbewahrung der Mitarbeiterdaten

    Stellt sicher, dass Bewerber-, Kontingent- und Mitarbeiterdatensätze nur für einen bestimmten Zeitraum aufbewahrt werden. Auf diese Weise können gesetzliche Vorschriften eingehalten und Anfragen von externen Prüfern und Anwälten über verschiedene Länder und Regionen hinweg effizienter beantwortet werden.

  • Vorlagen für HR-Dokumente

    Nutzen Sie anpassbare Vorlagen für eine automatische, ereignisbasierte Massenkommunikation auf der Grundlage von Daten und Regeln in SAP SuccessFactors.

  • Automatisierung digitaler Dokumente

    Integriert die durchgängige Automatisierung digitaler HR-Inhalte in SAP SuccessFactors-Aufgaben und -Ereignissen. Damit werden alle Phasen geprüft, die richtigen Personen benachrichtigt und somit die Richtlinien der Unternehmensführung und des Risikomanagements unterstützt.

  • Reporting und Bereitstellung von Informationen

    Erstellt Reports zu Audits, Ereignissen, Aktionen, Datum und Zeit für jeden Mitarbeiterdatensatz, um interne Prozesse zu verbessern und Ziele für die Mitarbeiterzufriedenheit festzulegen.

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Profitieren Sie von den Services von OpenText und Partnern

Bereitstellung

OpenText bietet eine große Auswahl und Flexibilität bei der Bereitstellung von Extended ECM for SAP SuccessFactors.

Professional Services

OpenText Consulting Services kombinieren eine durchgängige Lösungsimplementierung mit umfassenden Technologie-Services zur Systemoptimierung.

Partner

OpenText unterstützt Kunden bei der Suche nach der passenden Lösung, dem passenden Support und dem passenden Ergebnis.

Schulungen

OpenText Learning Services bieten umfassende Schulungsprogramme zur Verbesserung der Kenntnisse und Kompetenzen.

Communities

Lernen Sie unsere OpenText Communities kennen. Knüpfen Sie Kontakte mit Einzelpersonen und Unternehmen, um Einblicke und Unterstützung zu erhalten. Nehmen Sie an Diskussionen teil.

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Ressourcen zu Extended ECM for SAP SuccessFactors

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